วิธีการหาพนักงานใน LinkedIn ฟรีพรีเมี่ยมและผู้สรรหา

LinkedIn เป็นเว็บไซต์โซเชียลมีเดียที่สร้างขึ้นจากเครือข่ายมืออาชีพของผู้ใช้ บุคคลสามารถเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานปัจจุบันและอดีตเข้าร่วมกลุ่มอุตสาหกรรมและค้นหาและสมัครงานกับธุรกิจบนแพลตฟอร์ม และในฐานะธุรกิจขนาดเล็กคุณสามารถใช้แพลตฟอร์มเพื่อค้นหาพนักงานคนต่อไปของคุณจากกลุ่มผู้สมัคร

ในระหว่างกระบวนการจ้างงานคุณจะต้องติดตามการติดต่อสัมภาษณ์และบันทึกย่อของคุณด้วยระบบติดตามผู้สมัคร Freshteam เป็นพันธมิตร LinkedIn ที่ให้คุณโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนเว็บไซต์ได้ฟรีอย่างแน่นอน จากนั้นผู้สมัครจะถูกนำเข้าสู่ Freshteam โดยตรงเพื่อให้คุณสามารถกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ทางวิดีโอจัดเก็บข้อมูลประวัติย่อทำงานร่วมกับทีมงานของคุณและส่งข้อเสนองานได้ในที่เดียว คลิกที่นี่เพื่อเริ่มบัญชีฟรี

ในบทความนี้เราจะแสดงให้คุณเห็นถึงวิธีการใช้ประโยชน์สูงสุดจาก LinkedIn เพื่อค้นหาพนักงานคนต่อไปของคุณ

ธุรกิจขนาดเล็กสามารถใช้ LinkedIn เพื่อรับสมัครพนักงานรายต่อไปของพวกเขาได้หลายวิธีขึ้นอยู่กับระดับการบริการที่พวกเขาสมัครสมาชิก บริการพื้นฐานฟรีช่วยให้คุณสามารถติดต่อผู้ใช้ที่อยู่ในเครือข่ายการเชื่อมต่อมืออาชีพของคุณ พรีเมี่ยมและผู้สรรหาเพิ่มคุณสมบัติเพิ่มเติมเช่น LinkedIn InMail ที่ขยายกลุ่มผู้สมัครที่คุณสามารถติดต่อและวิธีการติดต่อพวกเขา

แผนระดับพรีเมียมและผู้สรรหาของ LinkedIn นำเสนอคุณสมบัติเพิ่มเติมซึ่งเราจะกล่าวถึงด้านล่าง อย่างไรก็ตามมีหลายขั้นตอนที่คุณสามารถทำได้ด้วยแผนฟรีของพวกเขาก่อน นี่คือเคล็ดลับทั่วไปที่สามารถช่วยคุณในการค้นหาพนักงานคนต่อไปของคุณไม่ว่าคุณจะสมัครสมาชิก LinkedIn อย่างไรก็ตาม

วิธีใช้แผนฟรีของ LinkedIn เพื่อค้นหาผู้สมัครในอุดมคติของคุณ

มีบางขั้นตอนที่คุณสามารถดำเนินการเพื่อค้นหาและติดตามผู้สมัครในอุดมคติของคุณแม้ว่าพวกเขาจะไม่ได้มองหางานใหม่

สร้างหน้าโปรไฟล์ บริษัท ของคุณ

ก่อนที่คุณจะเข้าถึงใคร ๆ ได้ขั้นตอนแรกของคุณควรจะสร้างหน้าโปรไฟล์ บริษัท ของคุณเอง มีสองเหตุผลหลักสำหรับสิ่งนี้:

  • การนำเสนอใบหน้าแบบมืออาชีพสำหรับธุรกิจของคุณจะทำให้น่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพ
  • การสร้างโปรไฟล์ที่อุดมด้วยคำหลักจะช่วยให้ผู้สมัครที่มีศักยภาพจะพบคุณได้ง่ายขึ้น

โปรดจำไว้ว่าการสร้างเพจของคุณไม่เพียงพอคุณต้องอัปเดตหน้าเพจด้วย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าที่ตั้งของธุรกิจข้อมูลการติดต่อและการโพสต์งานปัจจุบันเป็นข้อมูลล่าสุด นอกจากนี้ให้พิจารณาการเน้นถึงงานที่ผ่านมาที่คุณภาคภูมิใจ

Beth Granger ของ Beth Granger Consulting แนะนำให้คุณลงทุนในพื้นหลังรูปภาพที่กำหนดเองสำหรับโปรไฟล์ธุรกิจของคุณ เธอพูดว่า“ พื้นที่นั้นเหมือนป้ายโฆษณาและทำไมต้องเสียมันไป?” นี่คือสิ่งที่เธอดูเหมือน:

ใช้พื้นหลังบน LinkedIn เพื่อช่วยโปรโมตแบรนด์การจ้างงานของคุณ

เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานในอดีตและปัจจุบัน

ส่งคำเชิญเพื่อเชื่อมต่อกับทุกคนที่คุณเคยทำงานด้วยในอดีตหรือปัจจุบันโดยเฉพาะผู้ที่คุณพัฒนาความสัมพันธ์ในเชิงบวกด้วย เนื่องจาก LinkedIn อาศัยการเชื่อมต่อภายในเครือข่ายของคุณการเพิ่มเครือข่ายของคุณจึงเป็นขั้นตอนแรกในการหาพนักงานใหม่ การเชื่อมต่อเหล่านี้สามารถแนะนำคุณกับผู้หางานที่พวกเขารู้จักหรือคุณอาจพบว่าอดีตเพื่อนร่วมงานกำลังมองหาโอกาสใหม่

ปรับคำเชิญของคุณ

ดังนั้นคุณจะติดต่อกับคนที่คุณไม่ได้พบ แต่ต้องการเช่นผู้สมัครงานหรือมืออาชีพที่คุณต้องการจ้าง? LinkedIn ช่วยให้คุณมีความยาวสูงสุด 300 อักขระที่จะใช้ในการร้องขอคำเชิญในการเชื่อมต่อเพื่อแชร์ว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณถึงต้องการเชื่อมต่อ ดังนั้นเราขอแนะนำให้คุณปรับแต่งคำเชิญของคุณ จากนั้นส่งและ หวัง พวกเขายอมรับ

ตัวอย่างคำเชิญที่กำหนดเอง

ค้นหาผู้สมัครโดยใช้คำค้นหา

ค้นหาผู้สมัครที่ดีแม้ว่าพวกเขาจะยังไม่ได้สมัครงานของคุณ ผู้สมัครที่เหมาะสมอาจพลาดที่จะเห็นโฆษณาตำแหน่งงานของคุณบนไซต์โพสต์งานหรือพวกเขาอาจไม่ได้มองหางานใหม่ในขณะนี้ บางทีพวกเขาอาจสนใจถ้าโอกาสที่เหมาะสมเกิดขึ้น? สมาชิก LinkedIn สามารถเลือกใช่ในตัวเลือกการหางานภายใต้ความเป็นส่วนตัวในการตั้งค่าบัญชีของพวกเขาเพื่อให้นายหน้าทราบว่าพวกเขาเปิดรับงานใหม่

การสำรวจของ Gallup แสดงให้เห็นว่า 51% ของผู้คนกำลังพิจารณางานอื่น สิ่งเหล่านี้เรียกว่าผู้สมัครงานแบบพาสซีฟ - นั่นคือพวกเขาอาจต้องการงานใหม่ แต่พวกเขายังไม่ได้เริ่มหางาน นั่นหมายความว่าคุณมีโอกาส 50/50 ที่ ใด มืออาชีพที่คุณติดต่อด้วย LinkedIn อาจเปิดโอกาสให้ดี

เมื่อคุณระบุผู้สมัครที่มีศักยภาพแล้วให้ตรวจสอบโปรไฟล์ของพวกเขาเพื่อดูว่าคุณมีการเชื่อมต่อที่เหมือนกันหรือไม่ หากทำได้ให้ติดต่อกับการเชื่อมต่อนั้นและขอให้พวกเขาแนะนำคุณ สิ่งนี้ไม่เพียง แต่จะทำให้คุณติดต่อกับผู้สมัคร แต่การเชื่อมต่อที่คุณแบ่งปันเหมือนกันสามารถตรวจสอบชื่อเสียงของธุรกิจของคุณได้ ด้านล่างคุณสามารถดูข้อมูลจาก RecruitLoop แสดงให้เห็นว่าผู้สมัครงานต้องการทราบอะไร

สิ่งที่ผู้สมัครต้องการรู้
ที่มา: RecruitLoop

คุณสามารถค้นหาผู้สมัครด้วยทักษะชื่องานนายจ้างก่อนหน้าในอุตสาหกรรมของคุณหรือเกือบทุกคำสำคัญอื่น ๆ ที่ผู้สมัครอาจมีในโปรไฟล์ของพวกเขา

พบกับผู้สมัครในกลุ่ม LinkedIn

หากคุณกำลังมองหาผู้จัดการโครงการตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือกูรูด้านโซเชียลมีเดียสิ่งที่ดีที่สุดของพวกเขาคือสมาชิกที่กระตือรือร้นในกลุ่มอุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้อง ผู้ดูแลกลุ่มบางกลุ่มอาจมีความสุขที่ได้เข้าร่วมเป็นนายจ้างที่มีศักยภาพของสมาชิกกลุ่ม แม้ว่ามันอาจจะรู้สึกเหมือนสะกดรอยตาม แต่คุณสามารถอ่านโพสต์ของพวกเขาชั่งน้ำหนักในการสนทนาของพวกเขาและติดต่อผู้ที่คุณรู้สึกว่าอาจเป็นส่วนเสริมที่ดีสำหรับทีมของคุณ มีความเข้าใจโดยนัยว่าสิ่งนี้จะเกิดขึ้นเนื่องจาก LinkedIn เป็นเครื่องมือเครือข่ายเป็นหลัก

กลุ่ม LinkedIn เป็นที่ที่คุณจะพบผู้นำทางความคิดคนทำงานที่พร้อมใช้งานและผู้ที่สามารถช่วยคุณเครือข่ายในการค้นหาพนักงานคนต่อไปของคุณ แน่นอนว่า LinkedIn มีคุณสมบัติอื่น ๆ อีกมากมายที่เราไม่ได้กล่าวถึงในบทความนี้เช่นเครื่องมือเงินเดือนของพวกเขา แต่ Groups เป็นคุณสมบัติที่ดีในการเริ่มใช้งาน

กลุ่มเป็นบริการฟรีและเป็นหนึ่งในข้อเสนอผลิตภัณฑ์ทางธุรกิจของ LinkedIn มากมาย

ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดเข้าร่วมกลุ่มอย่างโซเชียลมีเดียวันนี้ หรือหากคุณกำลังมองหาผู้จัดการโครงการลองเข้าร่วมเครือข่ายผู้จัดการโครงการ (PM) ทำได้ง่ายเพียงพิมพ์อุตสาหกรรมเช่น 'วิศวกรรม' หรือประเภทงานเช่น 'ผู้จัดการโครงการ' ลงในช่องค้นหาจากนั้นเลือกกลุ่มตามที่แสดงด้านล่าง

นี่คือภาพหน้าจอที่แสดงวิธีการค้นหาและค้นหากลุ่มเพื่อเข้าร่วมใน LinkedIn

พนักงานปัจจุบันของคุณคือผู้ให้การสนับสนุนที่ดีที่สุดของคุณ

พิจารณาขอให้พนักงานของคุณเปิดใช้งานเครือข่ายปัจจุบันโดยการโพสต์ข้อมูลเชิงบวกเกี่ยวกับคุณและ บริษัท ของคุณในโปรไฟล์ของพวกเขา ประมาณครึ่งหนึ่งจะทำตาม Glassdoor อย่างมีความสุข

เหตุใดจึงขอให้พนักงานและไม่ใช่คุณหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลแบ่งปันข้อมูล บริษัท เนื่องจากการวิจัยจาก Glassdoor แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่คาดหวังมีแนวโน้มที่จะเชื่อว่าคนที่ทำงานใน บริษัท ของคุณผ่านทีมผู้บริหาร และถ้าคนเหล่านั้นยังเป็นสมาชิกในครอบครัวนั่นก็ทำให้พวกเขาไว้ใจได้มาก การขอให้พนักงานที่มีใจรักมากที่สุดของคุณเพื่อโปรโมต บริษัท ของคุณบน LinkedIn อาจพิสูจน์ได้ว่าประสบความสำเร็จมากกว่าเพียงแค่โฆษณาตำแหน่งงาน

ที่มา: Glassdoor

หากคุณไม่ขอให้พนักงานดำเนินการในเชิงบวกพวกเขาอาจจะไม่ทำเช่นนั้น ในบทความของปี 2014 Weber Shandwick รายงานว่าพนักงาน 39% ได้รับการชื่นชมจากนายจ้างในทางบวก แต่มีนายจ้างเพียง 33% เท่านั้นที่สนับสนุนให้พนักงานทำเช่นนั้น เมื่อนายจ้างสนับสนุนให้พนักงานโปรโมต บริษัท ผ่านโซเชียลมีเดียจะมีการแบ่งปันโซเชียลของพนักงานเพิ่มขึ้น 50% Glassdoor รายงานผลประโยชน์เพิ่มเติมเหล่านี้

ที่มา: Glassdoor

LinkedIn เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับพนักงานในการแบ่งปันข้อเสนอแนะในเชิงบวกเกี่ยวกับคุณและ บริษัท ของคุณและอาจเป็นผู้สร้างความแตกต่างในความสามารถทางธุรกิจของคุณในการดึงดูดคนที่มีความสามารถสูงสุด

ใช้ LinkedIn เพื่อสนับสนุนการสรรหาคนอื่นของคุณ

คุณอาจโพสต์งานบนเว็บไซต์ค้นหางานฟรีเช่นแท้จริงหรือเว็บไซต์โฆษณางานที่ต้องชำระเงินเช่น ZipRecruiter ดังนั้นใช้ LinkedIn เพื่อทำวิจัยเกี่ยวกับผู้สมัครงานใด ๆ ที่สมัครไว้ LinkedIn สามารถช่วยคุณกำหนดผู้สมัครที่มีประสบการณ์อย่างแท้จริงโดยพิจารณาจากโปรไฟล์ของพวกเขากับผู้ที่เคยล้อเลียนประวัติย่อที่ยอดเยี่ยม แน่นอนว่าไม่ใช่ทุกคนที่จะเก็บโปรไฟล์ของตนให้ทันสมัยดังนั้นให้พิจารณา LinkedIn ว่าเป็นแหล่งข้อมูลเพียงแหล่งเดียว คุณยังสามารถใช้ LinkedIn InMail ซึ่งเป็นคุณสมบัติของ LinkedIn Premium เพื่อติดต่อนายจ้างเก่าเพื่อนร่วมงานหรือคนอื่น ๆ ที่ได้รับคำติชมเชิงบวกเกี่ยวกับโปรไฟล์ของพวกเขา

นี่คือข้อมูลเชิงลึกเพิ่มเติมจากผู้เชี่ยวชาญด้านโซเชียลมีเดียดร. Andrew Selepak:

“ เนื่องจาก LinkedIn Premium อนุญาตให้ผู้ใช้เชื่อมต่อกับผู้อื่นที่อยู่นอกแวดวงมืออาชีพของพวกเขาโดยตรงทำให้ บริษัท สามารถรับสมัครและอนุญาตให้บุคคลต่างๆเชื่อมต่อกับผู้อื่นในสาขาของตน เป็นสิ่งสำคัญที่จะใช้สิ่งนี้เพื่อผลประโยชน์ของคุณเมื่อพยายามที่จะสร้างเครือข่ายหรือรับสมัคร ... ผู้คนเปลี่ยนอาชีพในวันนี้อย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนและ LinkedIn เสนอวิธีการที่ยอดเยี่ยมในการติดต่อกับผู้ที่เปลี่ยนงานและข้อมูลการติดต่อ เป็นประโยชน์ต่อทั้งสองฝ่าย”- Andrew Selepak ปริญญาเอกมหาวิทยาลัยฟลอริดา

LinkedIn เสนอแผนการสมัครสมาชิกหลายแห่ง ตัวอย่างเช่นการอัปเกรดแผนเป็น LinkedIn Premium จะปลดล็อคคุณสมบัติที่มีค่า - InMail InMail เป็นเครื่องมือส่งข้อความของ LinkedIn ซึ่งอนุญาตให้สมาชิกระดับพรีเมียมส่งข้อความถึงผู้ใช้ที่พวกเขายังไม่ได้เชื่อมต่อด้วย หากคุณพบผู้สมัครที่คุณต้องการติดตาม แต่คุณไม่แชร์การเชื่อมต่อที่จะแนะนำคุณ InMail จะช่วยให้คุณติดต่อกับพวกเขาได้

LinkedIn นำเสนอบริการเพิ่มเติมสำหรับธุรกิจที่ต้องการจ้างพนักงานใหม่: LinkedIn Recruiter อย่างไรก็ตามสำหรับธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่เราแนะนำ LinkedIn Premium มันมีคุณสมบัติเพิ่มเติมในแผนพื้นฐานฟรีซึ่งคุณมักจะใช้เช่น InMail แต่ให้ค่าใช้จ่ายที่ไม่แพงเมื่อเทียบกับ LinkedIn Recruiter

LinkedIn พรีเมี่ยมราคาเท่าไหร่?

LinkedIn พรีเมี่ยมมีช่วงตั้งแต่ $ 47.99 ต่อเดือนสำหรับแผนธุรกิจถึง $ 99.99 ต่อเดือนสำหรับแผนบริหาร แต่ความแตกต่างเพียงอย่างเดียวระหว่างทั้งสองคือกับธุรกิจคุณจะได้รับ InMail 15 ครั้งต่อเดือนในขณะที่ผู้บริหารคุณจะได้รับ 30

ราคาสำหรับ LinkedIn Premium
ที่มา: LinkedIn พรีเมี่ยม

ลองเปรียบเทียบค่าใช้จ่ายของ LinkedIn Premium ที่แสดงด้านบนเพื่อจ้างนายหน้าที่ $ 48,100 ต่อปี (ประมาณการเงินเดือนต่อเครื่องมือเงินเดือนของ LinkedIn) จ่าย บริษัท จัดหางาน 30% ของเงินเดือนปีแรกของผู้ว่าจ้าง หรือเข้าร่วมเว็บไซต์ค้นหางานเช่น ZipRecruiter ซึ่งมีค่าใช้จ่ายคุณ $ 249- $ 349 ต่อเดือนและยังคง จำกัด จำนวนเรซูเม่ที่คุณสามารถดูได้ ลองดูบทความคุณสมบัติและค่าใช้จ่าย ZipRecruiter ของเราสำหรับรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกของพวกเขา

คุณสมบัติของ LinkedIn Premium

นี่คือสิ่งที่คุณจะได้รับจาก LinkedIn Premium และสิ่งเหล่านี้อาจเป็นประโยชน์กับคุณในฐานะเจ้าของธุรกิจหรือตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่พยายามสรรหาพนักงานใหม่

InMail (และเทมเพลต InMail ฟรี)

InMail เป็นระบบอีเมลที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ LinkedIn ที่ให้คุณติดต่อใครบางคนผ่านเว็บไซต์โดยไม่เปิดเผยที่อยู่อีเมลส่วนตัวของคุณ เมื่อคุณส่ง InMail มันจะตรงไปยังบัญชีอีเมลที่ผู้รับมีในโปรไฟล์ LinkedIn ของพวกเขา มันเหมือนกับการส่งอีเมลโดยตรง แต่ไม่มีการเปิดเผยที่อยู่อีเมลของคุณเอง

บัญชี LinkedIn Premium Business ให้คุณ 15 InMail ต่อเดือนในขณะที่บัญชี Executive ให้ 30 คุณสามารถติดต่อใครก็ได้ที่คุณต้องการโดยไม่ต้องมีที่อยู่อีเมลของพวกเขาจะเป็นประโยชน์อย่างมากเมื่อคุณค้นหาพนักงานที่ดีที่สุดในทะเล ของผู้เชี่ยวชาญ

แน่นอนคุณสามารถส่งข้อความไปยังการเชื่อมต่อที่มีอยู่ของคุณได้ฟรีโดยใช้ LinkedIn แต่ถ้าคุณต้องการเชื่อมต่อกับใครบางคนที่อยู่นอกเครือข่ายของคุณคุณจะต้องใช้ LinkedIn Premium

พิจารณาเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อให้ LinkedIn InMail ของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อทำการสรรหา

  • ปรับแต่งข้อความของคุณ ถึงผู้หางานด้วยการแบ่งปันทักษะของพวกเขาที่ตรงกับงานของคุณ
  • เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ของคุณ สำหรับการติดต่อบุคคลนั้นกับสิ่งที่คุณเห็นหรืออ่านในโปรไฟล์ของพวกเขา - ตัวอย่างเช่น“ ฉันเห็นว่าเราไปที่วิทยาลัยเดียวกัน [ชื่อมหาวิทยาลัย]”
  • ให้เหตุผลแก่ผู้รับ เพื่อตอบกลับคุณ - ตัวอย่างเช่น“ ฉันรักความคิดของคุณใน [xx] และสงสัยว่าคุณรู้จักใครที่กำลังมองหางานที่มีความเชี่ยวชาญคล้ายกับคุณหรือไม่”
  • ให้วิธีการติดต่อกับผู้รับ ด้านนอกของ LinkedIn - โทรศัพท์ลิงค์เว็บไซต์หรืออีเมลทำงาน (หลายคนติดตาม LinkedIn ผ่านอีเมลแทนที่จะเข้าสู่เว็บไซต์)
  • ติดตามการร้องขอการเชื่อมต่อ ดังนั้นหากพวกเขาตอบกลับคุณสามารถติดต่อได้โดยไม่ต้องใช้เครดิต InMail เพิ่มเติม

คุณสามารถดาวน์โหลดและปรับแต่งเทมเพลต LinkedIn InMail ฟรีของเราในรูปแบบ Microsoft Word หรือ PDF ได้ที่นี่

ดูว่าใครดูโปรไฟล์ของคุณ

ใช้คุณลักษณะพิเศษของ LinkedIn นี้เพื่อระบุผู้ที่กำลังมองหาธุรกิจหรือโปรไฟล์ส่วนตัวของคุณ - พวกเขาอาจเป็นผู้หางาน! ส่งคำเชิญให้เชื่อมต่อฟรีหรือส่งข้อความยาวขึ้นโดยใช้ LinkedIn InMail เพื่อแนะนำธุรกิจของคุณและตำแหน่งที่ว่างใด ๆ

ดูข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจ

อ่านสิ่งที่ LinkedIn พูดเกี่ยวกับธุรกิจของคุณหรือดู บริษัท ที่คุณต้องการรับสมัครโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาเลิกจ้างพนักงานที่คุณต้องจ้าง การดูข้อมูลเชิงลึกทางธุรกิจจะช่วยให้คุณเลือกสิ่งที่จะเปลี่ยนแปลงใน บริษัท ของคุณเองเพื่อให้เป็นที่สนใจของผู้หางานมากขึ้น

ดูข้อมูลเชิงลึกของงาน

นี่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ผู้หางานสามารถตรวจสอบการประกาศงานและ บริษัท ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าทุกสิ่งที่คุณโพสต์บน LinkedIn นำเสนอ บริษัท ของคุณว่าเป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับการทำงานเมื่อผู้หางานใช้ตัวเลือกงาน Insights เพราะอาจเป็นไปได้

เรียกดูผู้สมัครที่มีศักยภาพ

ด้วย LinkedIn Premium คุณสามารถเรียกดูโปรไฟล์ของบุคคลที่คุณอาจต้องการจ้าง คุณสามารถเชิญทุกคนให้เชื่อมต่อกับคุณได้สูงสุดถึงการเชื่อมต่อระดับที่ 3 และคุณสามารถส่ง InMail ไปยังผู้ที่คุณไม่ได้เชื่อมต่อด้วย

การเรียนรู้ของ LinkedIn

สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมทางธุรกิจได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม มีหลักสูตรให้เลือกมากกว่า 600 หลักสูตร!

เปิดโปรไฟล์ของคุณ

การตั้งค่าบัญชี LinkedIn Premium ของคุณเป็น 'open profile' ทำให้ผู้อื่นสามารถติดต่อคุณได้โดยไม่ต้องใช้เครดิต LinkedIn InMail ของพวกเขาทำให้มีโอกาสมากขึ้นที่ผู้หางานจะติดต่อคุณ

นอกเหนือจากคุณสมบัติที่ยอดเยี่ยมทั้งหมดของการใช้ LinkedIn Premium คุณสามารถดูโปรไฟล์ของทุกคนและติดต่อผู้คนเช่นผู้หางานที่คุณยังไม่เคยเจอ

LinkedIn Recruiter - อีกทางเลือกการชำระเงิน

LinkedIn Premium ไม่ใช่บริการชำระเงินเดียวที่คุณสามารถใช้บน LinkedIn เพื่อช่วยค้นหาพนักงานคนต่อไปของคุณ หากคุณมีงบประมาณมากขึ้นวางแผนที่จะจ้างงานจำนวนมากหรืออยู่ในธุรกิจการสรรหาคุณจะต้องตรวจสอบ LinkedIn Recruiter เป็นหนึ่งในโซลูชัน Talent LinkedIn ที่มีผลิตภัณฑ์เช่น Job Slots และ Ads Job Paid

LinkedIn Recruiter มีค่าใช้จ่ายเท่าไหร่?

LinkedIn Recruiter มีสองเวอร์ชั่น ได้แก่ Lite ซึ่งมีราคา $ 99.95 ต่อเดือนและ Corporate ซึ่งมีราคา 825 เหรียญต่อเดือน LinkedIn Recruiter มีคุณสมบัติที่หลากหลายและมีมากกว่าเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กทั่วไปที่ต้องการโดยเฉพาะเมื่อเว็บไซต์อย่างเช่นอนุญาตให้คุณโพสต์งานและดูประวัติย่อฟรี

คุณได้รับ InMails (30) จำนวนเท่ากันกับ Recruiter Lite เช่นเดียวกับ LinkedIn Premium Executive แต่ Recruiter Lite มีค่าใช้จ่ายมากกว่า $ 20

LinkedIn ผู้สรรหาราคา
ที่มา: LinkedIn

หากคุณไม่ใช่ บริษัท ที่รับสมัครหรือวางแผนที่จะรับสมัครมากกว่า 100 คนต่อปีการสรรหาสมาชิกองค์กรที่ $ 999.99 ต่อเดือนนั้นเกินความจริงสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ที่ถูกกล่าวว่า $ 12,000 ต่อปียังคงน้อยกว่าการจ่ายค่านายหน้าเต็มเวลาหรือ บริษัท จัดหาพนักงานหากคุณกำลังมองหาที่จะจ้างผู้บริหารเนื่องจาก บริษัท รับพนักงานเรียกเก็บเงินถึง 30% ของเงินเดือนปีแรกของผู้บริหารเป็นค่าธรรมเนียมของพวกเขา

คุณสมบัติของ LinkedIn LinkedIn

ด้วย LinkedIn Recruiter คุณจะได้รับการค้นหาและติดต่อผู้สมัครโดยใช้ InMail ซึ่งไม่เหมือนกับ LinkedIn Premium ประโยชน์ที่แท้จริงเพียงประการเดียวของ Recruiter Lite บน LinkedIn Premium คือความสามารถในการบันทึกการค้นหาของคุณรับเครดิต InMail เพิ่มอีกไม่กี่ (รวม 30) และบันทึกแม่แบบของ InMail ที่คุณส่งบ่อยที่สุด แต่มันไม่ได้ดีไปกว่าแผนผู้บริหารระดับสูงของ LinkedIn ซึ่งเสียค่าใช้จ่ายน้อยกว่า

มันไม่ได้จนกว่าคุณจะอัพเกรดเป็น Recruiter Corporate ว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์การสรรหาเพิ่มเติมจริง ๆ เช่นการติดตามผู้สมัครท่อส่งความสามารถผู้ใช้หลายคนและตัวเลือกในการรับข้อเสนอแนะจากผู้จัดการในระหว่างกระบวนการสัมภาษณ์และจ้างงาน

ในขณะที่ LinkedIn Recruiter เป็นตัวเลือกที่ดีสำหรับนายหน้าและ บริษัท ใหญ่ ๆ เราขอแนะนำ LinkedIn Premium สำหรับธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ มีตัวเลือกการติดตาม HR และอื่น ๆ อีกมากมายที่มีราคาไม่แพงสำหรับผู้ประกอบการธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องพิจารณา

ก่อนที่เราจะสรุปเราต้องการแบ่งปันเคล็ดลับที่มีประโยชน์ซึ่งอาจไม่สำคัญในเว็บไซต์โซเชียลมีเดียที่คุณใช้สำหรับเพื่อนและครอบครัว - แต่ในเว็บไซต์ธุรกิจเราแนะนำให้คุณอย่าทำสิ่งเหล่านี้:

  • ไม่ต้องเสียอสังหาริมทรัพย์เช่นรูปภาพหรือคำอธิบายของคุณใน LinkedIn ใช้พื้นที่นั้นแทนการทำตลาด บริษัท ตัวคุณเองและแบรนด์ของคุณ รับ headshot แบบมืออาชีพและอย่าโพสต์รูปปลาฤดูร้อนของคุณใส่กางเกงขาสั้น (เว้นแต่ว่าการตกปลาเป็นธุรกิจของคุณ)
  • อย่าเป็นผู้ส่งสแปม. เมื่อติดต่อผู้สมัครงานหลีกเลี่ยงการใช้คุณสมบัติอีเมล์อัตโนมัติ สร้าง InMail หรือข้อความที่ไม่ซ้ำกันสำหรับบุคคลที่คุณติดต่อเช่นเดียวกับที่คุณคาดหวังว่าผู้สมัครงานจะทำเพื่อคุณ
  • อย่าถลุง InMail ของคุณ. ค้นหาว่าบุคคลนั้นต้องการเชื่อมต่อกับคุณก่อนหรือไม่โดยใช้คำเชิญเพื่อเชื่อมต่อฟรี หากพวกเขาไม่ยอมรับคำขอเชื่อมต่อของคุณคุณอาจไม่ได้รับการตอบกลับผ่าน InMail เช่นกัน
  • อย่าเสียงเหมือนสนามขาย. ปรับเปลี่ยนข้อความในแบบของคุณและทำให้ชัดเจนในสิ่งที่คุณพบว่าไม่ซ้ำใครเกี่ยวกับบุคคลที่คุณติดต่อด้วย มีความสนใจและน่าสนใจ
  • อย่าโพสต์ข้อความหรือลิงก์ที่ไม่เป็นมืออาชีพ ในโปรไฟล์ LinkedIn โพสต์กลุ่มหรือภายใน Inmail หรือข้อความ หากคุณต้องการแบ่งปันว่าแมวของคุณมีปัญหาเกี่ยวกับลำไส้ให้โพสต์สิ่งนั้นบน Facebook ไม่ใช่ LinkedIn พิจารณาเว็บไซต์โซเชียลมีเดียอื่น ๆ เช่น Snapchat, Twitter, Facebook และ Instagram สำหรับการอัปเดตสำหรับครอบครัวที่ฉลาดเหล่านั้น

LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียที่สร้างจากผู้ติดต่อมืออาชีพของคุณ ผู้ใช้สามารถเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานปัจจุบันและอดีตและธุรกิจสามารถแสดงตัวเองด้วยหน้าของตัวเอง ด้วยเหตุนี้ LinkedIn จึงเป็นวิธีที่เหมาะสำหรับผู้หางานและธุรกิจที่ต้องการจ้างเพื่อเชื่อมต่อ

จำไว้ว่าการติดตามการโพสต์งานและผู้สมัครง่ายกว่าเสมอหากคุณใช้ซอฟต์แวร์การติดตามผู้สมัคร คลิกที่นี่เพื่อรับบัญชี Freshteam ฟรีที่จะช่วยให้คุณสามารถติดตามพนักงานได้สูงสุด 50 คน

เยี่ยมชม Freshteam

ดูวิดีโอ: Our Miss Brooks: Exchanging Gifts Halloween Party Elephant Mascot The Party Line (ธันวาคม 2019).

Loading...