การประกันภัยค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด: ผู้ให้บริการกฎและอื่น ๆ

ประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดกำหนดให้นายจ้างที่มีพนักงานหนึ่งคนขึ้นไปต้องรักษานโยบายที่จ่ายค่ารักษาพยาบาลและทดแทนค่าจ้างบางส่วนสำหรับการบาดเจ็บในงาน ธุรกิจขนาดเล็กในโคโลราโดคาดว่าจะจ่ายเฉลี่ย 95 เซนต์ต่อ $ 100 ของค่าจ้างสำหรับคอมพ์ของคนงาน ราคาแตกต่างกันไปตามหน้าที่การงานและผู้ให้บริการ

สำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการตรวจสอบการประกันค่าชดเชยแรงงานออกจากรายชื่อของพวกเขาเพื่อกลับไปทำธุรกิจ The Hartford เป็นชื่อที่เชื่อถือได้สำหรับการประกันธุรกิจทั้งหมด รับใบเสนอราคาออนไลน์และรับความคุ้มครองสำหรับการชดเชยแรงงานในเวลาเพียงห้านาที

ผู้ให้บริการการชดเชยค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

ประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดถูกซื้อผ่าน บริษัท ประกันภัยเอกชนหรือกองทุนประกันของรัฐ บริษัท ขนาดใหญ่มาก ๆ ก็สามารถประกันตัวเองได้ เมื่อซื้อประกันการชดเชยแรงงานให้มองหา บริษัท ที่เข้าใจความต้องการและความเสี่ยงทางธุรกิจของคุณ นโยบายมีราคาที่น่าพอใจเมื่อ บริษัท สะดวกสบายที่สุดที่จะทำประกันความเสี่ยงประเภทนั้น

บริษัท ประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

ผู้ให้บริการดีที่สุดสำหรับ
ฮาร์ตฟอร์ดผู้บริโภคหรือผู้ให้บริการธุรกิจที่มีการผสมผสานของงานสำนักงาน
Pinnacol Assuranceบริษัท อุตสาหกรรมที่มีความเสี่ยงสูงซึ่งต้องการอัตราการแข่งขันหรือลดลงจากผู้ให้บริการรายอื่น
Rockwood Casualtyชั้นเรียนพิเศษทางธุรกิจในการก่อสร้างการขุดและการขุดเจาะ
กลุ่มนักท่องเที่ยวธุรกิจขนาดกลางที่มีพนักงานมือถือข้ามรัฐ
ลิเบอร์ตี้รวมธุรกิจ Mom-and-pop กับทีมงานเล็ก ๆ ของพนักงานถนนสายหลัก

นี่คือ บริษัท ประกันภัยชดเชยแรงงานห้าอันดับแรกของโคโลราโด

ฮาร์ตฟอร์ด

ผู้นำอุตสาหกรรมผลิตภัณฑ์ประกันเชิงพาณิชย์ฮาร์ตฟอร์ดมีความภาคภูมิใจในการเป็นพันธมิตรกับธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งหมายความว่าพวกเขามองความเสี่ยงที่เป็นจริงของเจ้าของธุรกิจและกำหนดนโยบายตามความกังวลทางธุรกิจที่แท้จริง นโยบายการชดเชยค่าชดเชยแรงงานของฮาร์ตฟอร์ดนั้นเน้นที่กระบวนการเรียกร้องทางธุรกิจเป็นศูนย์กลาง

ฮาร์ตฟอร์ดทำงานร่วมกับธุรกิจทุกประเภทและทุกขนาด ธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คนและถือว่าเป็นอุตสาหกรรมอันตรายระดับต่ำถึงกลางจะพบอัตราที่ดีที่สุดที่นี่ ความสะดวกสบายเป็นอีกหนึ่งปัจจัยสำคัญสำหรับธุรกิจที่ต้องการมีประกันการค้าเชิงพาณิชย์ในที่เดียว ฮาร์ตฟอร์ดครอบคลุมทุกอย่าง

Pinnacol Assurance

Pinnacol Assurance เป็นที่รู้จักกันในชื่อกองทุนประกันเงินชดเชยของรัฐหน่วยงานของรัฐเริ่มต้นในปี 1915 โดยพระราชบัญญัติการชดเชยแรงงาน หน่วยงานในโคโลราโดแห่งนี้ยื่นขอเปลี่ยนเป็นหน่วยงานกึ่งสาธารณะในปี 2530 เป็นผู้ให้บริการชดเชยแรงงานที่ทำงานร่วมกับ บริษัท ทุกขนาดและอุตสาหกรรมเพื่อรับรองราคาและการออกนโยบายอย่างเป็นธรรม

Pinnacol Assurance แข่งขันได้กับการประกันค่าชดเชยสำหรับคนงานส่วนใหญ่ แต่ให้บริการที่ดีที่สุดกับธุรกิจที่มีความเสี่ยงหรือความสูญเสียสูง Pinnacol Assurance เป็นแบบที่ดีสำหรับ บริษัท ที่อาจไม่เหมาะสมกับผู้ให้บริการรายอื่นมีอัตราสูงเนื่องจากการจำแนกประเภทการทำงานหรือประวัติการสูญเสีย

Rockwood Casualty

Rockwood Casualty เป็นส่วนหนึ่งของ Argo Group ผู้ให้บริการประกันภัยระหว่างประเทศที่ให้บริการแก่อุตสาหกรรมธุรกิจพิเศษ พร้อมกับความเสี่ยงมาตรฐาน Rockwood เป็นที่รู้จักกันในการทำงานกับบัญชีที่มีความเสี่ยงสูง มันเขียนประกันการค้าครบวงจรรวมถึงความต้องการพิเศษเช่นความรับผิดชอบต่อมลภาวะ

ธุรกิจที่ทำงานในพื้นที่ขุดเจาะและพัฒนาเชิงพาณิชย์นั้นเหมาะสมที่สุดที่จะหาราคาที่แข่งขันได้กับ Rockwood Casualty บริษัท เข้าใจถึงความเสี่ยงที่ไม่เหมือนใครและเสนอการประกันภัยเชิงพาณิชย์ทุกประเภทรวมถึงนโยบายการประกันค่าชดเชยแรงงานที่ครอบคลุม

กลุ่มนักท่องเที่ยว

Travellers Group เป็นผู้ให้บริการประกันการชดเชยแรงงานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศกลุ่มเสี่ยงภัยส่วนใหญ่และให้ความคุ้มครองที่ครอบคลุมเกินขอบเขตของรัฐ ด้วยประกันภัยการค้าเต็มรูปแบบกลุ่มนักเดินทางมีความสามารถในการจัดการ บริษัท ทุกขนาดให้เหมาะกับประเภทความเสี่ยงที่หลากหลาย

Travellers Group เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานมือถือหรือสำนักงานรองจากรัฐหรือประเทศ ในขณะที่ผู้ให้บริการรายนี้ทำงานได้กับธุรกิจทุกขนาดและอุตสาหกรรมธุรกิจส่วนใหญ่พวกเขาแข่งขันกับ บริษัท ขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 50 คน

ลิเบอร์ตี้รวม

ลิเบอร์ตี้มิวชวลเป็นผู้ให้บริการระดับประเทศที่รู้จักกันดีที่สุดสำหรับประกันภัยส่วนบุคคล แต่มีแผนกสายการค้าที่หลากหลาย สำนักงานท้องถิ่นช่วยให้ Liberty Mutual กลายเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนในการทำงานกับ บริษัท และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยยิ่งขึ้น

Liberty Mutual เป็นผู้ให้บริการประกันภัยเชิงพาณิชย์ที่ดีที่สุดสำหรับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ไม่ว่างในการดำเนินธุรกิจและไม่ต้องการที่จะจมดิ่งลงสู่กระบวนการรับประกันภัยที่เพิ่มขึ้น ตัวแทนในท้องถิ่นให้พันธมิตรทางธุรกิจในท้องถิ่นทำงานด้านการรับประกันภัย ผู้ให้บริการขนาดเล็กและ บริษัท ด้านการบริหารค้นหาอัตราค่าตอบแทนของคนงานที่แข่งขันกับ Liberty ได้มาก

ประกันค่าชดเชยแรงงานคืออะไร

ค่าชดเชยแรงงานเป็นประกันความรับผิดพิเศษที่ครอบคลุมพนักงานที่บาดเจ็บหรือเจ็บป่วยจากหน้าที่งานที่เกี่ยวข้อง ประกันค่าชดเชยแรงงานจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่เกิดจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยและครอบคลุมค่าแรงรายสัปดาห์ของพนักงานตลอดระยะเวลาการพักฟื้น นอกจากนี้ยังสามารถชำระค่าความพิการระยะยาวหรือค่าใช้จ่ายในการฝังศพสำหรับสถานการณ์ที่รุนแรงขึ้น

การประกันค่าชดเชยแรงงานมักจะมีข้อ จำกัด จำนวน $ 1 ล้านต่อเหตุการณ์โดยมีมูลค่ารวม 2 ล้านเหรียญสหรัฐ ซึ่งหมายความว่าหากคนงานหลายคนได้รับบาดเจ็บระหว่างเกิดอุบัติเหตุจากการทำงานเดียวกันหรือภายในปีนี้นโยบายจะจ่ายเงินให้แต่ละคนสูงสุด 1 ล้านดอลลาร์และไม่เกิน 2 ล้านดอลลาร์สำหรับการเรียกร้องทั้งหมดรวมกัน การอ้างสิทธิ์เกินปริมาณรวมอาจถูกดำเนินคดีทางแพ่ง

กฎหมายการชดเชยค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

รัฐโคโลราโดถือเป็นรัฐที่ไม่มีข้อผิดพลาดในเรื่องการประกันค่าชดเชยแรงงาน ซึ่งหมายความว่าความประมาทในส่วนของพนักงานและความประมาทเลินเล่อในส่วนของนายจ้างยังคงครอบคลุมสถานการณ์ เว้นแต่กิจกรรมที่นำไปสู่การเรียกร้องนั้นเป็นการจงใจหรือผิดกฎหมายนโยบายค่าตอบแทนของคนงานจะครอบคลุมถึงผู้บาดเจ็บ

พนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาต้องได้รับความคุ้มครองก่อนที่จะเข้ามาทำงานในวันแรก หากคุณจ้างผู้รับเหมาอิสระขอใบรับรองการประกัน (COI) ที่แสดงว่าเขามีความคุ้มครองที่เหมาะสมสำหรับตัวเอง

โคโลราโดอนุญาตให้นายจ้างได้รับค่าตอบแทนแรงงานผ่าน:

  • กองทุนประกันของรัฐ: Pinnacol Insurance เป็นกองทุนของรัฐที่แข่งขันกับผู้ให้บริการประกันภัยในเชิงพาณิชย์เอกชน
  • ผู้ให้บริการประกันภัยเชิงพาณิชย์: ธุรกิจขนาดเล็กในโคโลราโดสามารถเลือกใช้ผู้ให้บริการประกันภัยการค้าเอกชนรายใดรายหนึ่งมากกว่า 500 รายเพื่อชดเชยแรงงาน
  • การระดมทุนด้วยตนเองส่วนบุคคล: ข้อกำหนดการขอใบอนุญาตการประชุมของผู้ประกอบการที่มีทรัพย์สินอย่างต่ำ $ 100 ล้านมีคุณสมบัติในการประกันตนเอง
  • กลุ่มการระดมทุนด้วยตนเอง: ดำเนินการผ่านแผนกของหน่วยงานกำกับดูแล บริษัท ในอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกันสามารถขอรับความคุ้มครองผ่านกลุ่มรวมได้

นายจ้างและลูกจ้างทุกคนอยู่ภายใต้กฎและข้อบังคับเดียวกันสำหรับความครอบคลุมโดยไม่คำนึงถึงผู้ให้บริการนโยบายค่าตอบแทนของคนงานที่คุณเลือก

การยกเว้นการประกันภัยการชดเชยแรงงานของโคโลราโด

โคโลราโดกำหนดให้นายจ้างทุกคนต้องมีประกันการชดเชยแรงงานสำหรับพนักงานเต็มเวลาและนอกเวลาทุกคนโดยมีข้อยกเว้นบางประการ หากคุณมีพนักงานในชั้นเรียนที่ได้รับการยกเว้นคุณไม่จำเป็นต้องทำประกันการชดเชยแรงงาน

ข้อยกเว้นสำหรับการประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดคือ:

  • ตัวแทนหรือนายหน้าอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับใบอนุญาตทำงานในค่านายหน้า
  • ผู้รับเหมาอิสระที่ปฏิบัติหน้าที่เฉพาะสำหรับการจ้างงาน
  • พนักงานซ่อมบำรุงหรือซ่อมบำรุงบางรายที่มีค่าจ้างต่ำกว่า 2,000 ดอลลาร์ต่อปี
  • ทำงานในประเทศบางอย่างสำหรับเจ้าของบ้านส่วนตัวที่ทำงานนอกเวลา
  • บริการอาสาสมัครหรือเวลาสำหรับผู้ให้บริการพื้นที่เล่นสกี

หากคุณรู้สึกว่าคุณได้รับการยกเว้น แต่ไม่อยู่ในรายการกระสุนโปรดติดต่อแผนกค่าตอบแทนแรงงานเพื่อขอการยืนยันและการยื่นข้อยกเว้น

กฎการชดเชยค่าชดเชยสำหรับคนงานในโคโลราโดของ บริษัท ก่อสร้าง

บริษัท ก่อสร้างในโคโลราโดมีข้อกำหนดพิเศษ กฎหมายโคโลราโดกำหนดให้ทุกคนที่ทำงานในสถานที่ก่อสร้างต้องมีประกันค่าชดเชยแรงงาน ผู้รับจ้างอิสระจะต้องแสดงหลักฐานการประกันภัยทั่วไปมิฉะนั้นผู้รับเหมาทั่วไปจะต้องมีความคุ้มครอง ความล้มเหลวในการยืนยันความคุ้มครองของผู้รับเหมาที่ได้รับค่าจ้างสูงถึง $ 500 ต่อวัน

ข้อยกเว้นการประกันค่าชดเชยแรงงานเพียงคนเดียวสำหรับอุตสาหกรรมก่อสร้างคือ:

  • เจ้าหน้าที่องค์กรที่มีสัดส่วนการถือหุ้นขั้นต่ำ 10%
  • สมาชิกบริษัทจำกัด (LLC) ที่มีสัดส่วนการถือหุ้นขั้นต่ำ 10%
  • เจ้าของ แต่เพียงผู้เดียวที่มีชื่อการค้าจดทะเบียน
  • หุ้นส่วนในห้างหุ้นส่วนจดทะเบียนกับรัฐมนตรีต่างประเทศ

บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระและผู้รับเหมาอิสระสามารถซื้อกรมธรรม์ประกันภัยค่าชดเชยสำหรับแรงงานด้วยตนเอง แม้ว่าผู้รับเหมาหรือนายจ้างทั่วไปจะไม่ต้องการก็ตาม แต่ก็ยังคงให้ความคุ้มครองที่จำเป็นหากบุคคลที่ทำธุรกิจส่วนตัวได้รับบาดเจ็บในงาน

กองทุนของรัฐเพื่อชดเชยแรงงานของรัฐโคโลราโด: การประกัน Pinnacol

Pinnacol Assurance เคยเป็นหน่วยงานของรัฐ แต่ได้พัฒนาเป็น บริษัท ประกันในประเทศที่ให้บริการประกันชดเชยแรงงานแก่นายจ้างในโคโลราโด นายจ้างไม่จำเป็นต้องใช้กองทุนของรัฐ แต่อาจได้รับอัตราที่ดีกว่ากับผู้ให้บริการของรัฐ Pinnacol สามารถเสนอประกันธุรกิจหลายบรรทัดทำให้เป็นกองทุนของรัฐที่มีการแข่งขันที่สะดวก

สำหรับธุรกิจที่มีความเสี่ยงสูงหรือธุรกิจที่มีค่าใช้จ่ายเงินเดือนที่สูงขึ้นการชดเชยแรงงานอาจเป็นภาระทางการเงิน Pinnacol Assurance มีส่วนลดมากมายที่นำไปใช้กับธุรกิจที่จ่ายเงินมากกว่า $ 10,000 ในเบี้ยประกันภัยมาตรฐานรวมถึงธุรกิจที่ดำเนินการโครงการด้านความปลอดภัยและเก็บรักษาบันทึกความปลอดภัยในเชิงบวก

ค่าประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

อัตราการชดเชยการชดเชยของแรงงานใช้ปัจจัยหลายอย่างเพื่อกำหนดค่าใช้จ่ายรวมถึงเงินเดือนคลาสงานและอัตราการปรับเปลี่ยนประสบการณ์ (EMR) รวมถึงระบบการจัดจำหน่ายหลักทรัพย์ภายในของตนเอง ค่าเฉลี่ยของโคโลราโดคือ 95 เซนต์ต่อค่าจ้าง 100 ดอลลาร์ การทำความเข้าใจสูตรนี้จะช่วยให้ธุรกิจของโคโลราโดประเมินค่าประกันภัยค่าชดเชยแรงงาน

สูตรนี้เป็น บริษัท มาตรฐานพื้นฐานที่ใช้สำหรับอัตราการประกันค่าชดเชยแรงงาน:

Premium = อัตราการจำแนกรหัส x EMR x ค่าจ้างต่อ $ 100

ตัวอย่างเช่นลองดูร้านทำผมในออโรราที่มีสไตลิสสี่คนและพนักงานต้อนรับ หากสไตลิสต์เช่าเก้าอี้พวกเขาเป็นผู้รับเหมาอิสระซึ่งเจ้าของร้านทำผมไม่ได้กล่าวถึง พนักงานต้อนรับเป็นพนักงานที่ทำเงินได้ปีละ $ 35,000 หากรหัสชั้นเรียนคือ 29 เซ็นต์การประมาณค่าเบี้ยประกันภัยรายปีคือ $ 101.50 แม้ว่าผู้ให้บริการอาจมีเบี้ยประกันภัยนโยบายขั้นต่ำ

การแปรผันของอัตราค่าตอบแทนแรงงานของโคโลราโด

รหัสชั้นอัตราต่ำอัตราสูง
8810 เสมียน -NOC13 เซนต์29 เซนต์
5537 การติดตั้ง HVAC$3.91$8.60
8742 การขายภายนอก25 เซนต์55 เซ็นต์
ร้านค้าปลีก 8017$1.45$3.19
8835 การดูแลสุขภาพที่บ้าน$2.44$5.37

อัตราการชดเชยค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

รัฐโคโลราโดอนุญาตให้เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กยื่นอุทธรณ์เกี่ยวกับการจำแนกประเภทงานหรือการปรับเปลี่ยนประสบการณ์ จะต้องส่งการอุทธรณ์เป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการกำหนดราคาของผู้ให้บริการไปยังคณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์การจัดประเภทค่าตอบแทนของแรงงาน การพิจารณาคดีจะจัดขึ้นที่ธุรกิจสามารถนำเสนอกรณีของพวกเขาด้วยการเป็นตัวแทนทางกฎหมายหากต้องการ การแจ้งเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นที่สิ้นสุด

ข้อกำหนดการตรวจสอบค่าตอบแทนแรงงานของโคโลราโด

ผู้ให้บริการทุกรายกำหนดให้มีการตรวจสอบค่าตอบแทนผู้ปฏิบัติงานตามที่คุณต้องการเพื่อต่ออายุ นโยบายเริ่มต้นด้วยการประมาณการเงินเดือน บริษัท ประกันค่าชดเชยแรงงานจะต้องกระทบยอดตัวเลขประมาณการกับค่าจ้างจริง จะได้รับเงินคืนมากเกินไปและจะมีการเรียกเก็บเงินต่ำไป การตรวจสอบมีความจำเป็นต่อการชดเชยค่าชดเชยแรงงานอย่างต่อเนื่อง

การปรับค่าจ้างทั่วไปเกิดขึ้นเนื่องจากการทำงานล่วงเวลาชั่วโมงการตัดการจ้างงานหรือการยิงผู้คน การตรวจสอบยังใช้เพื่อกำหนดค่าเบี้ยประกันภัยต่ออายุโดยพิจารณาจากเงินเดือนที่เกิดขึ้นจริงและกำหนด EMR ตามการเรียกร้องในระหว่างปี

กำหนดเวลาประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

กฎหมายของรัฐโคโลราโดระบุว่านายจ้างจะต้องมีประกันค่าชดเชยแรงงานที่ปฏิบัติได้ก่อนที่พนักงานคนแรกจะเข้ามาลงโทษค่าปรับที่ $ 250 ต่อวันจะถูกประเมินโดยนายจ้างโดยกรมแรงงานและการจ้างงานของโคโลราโด การลงโทษสูงถึง $ 500 ต่อวันโดยการปิดกิจการหากไม่สามารถปฏิบัติตามได้

กำหนดเวลาประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดบางแห่งรวมถึง:

  • รายงานการบาดเจ็บครั้งแรกของนายจ้าง: กรอกแบบฟอร์มนี้ภายใน 10 วันยื่นแบบฟอร์มกับ บริษัท ประกันภัย
  • ความรับผิดชอบของผู้บาดเจ็บ: ต้องแจ้งให้นายจ้างทราบภายในสี่วันของเหตุการณ์ การลงโทษหรือเรียกร้องการปฏิเสธอาจนำไปใช้สำหรับความล้มเหลวในการทำเช่นนั้น
  • แจ้งการเสียชีวิตหรือการบาดเจ็บหลายครั้ง: เหตุการณ์และอุบัติเหตุที่มีผู้เสียชีวิตหรือในกรณีที่พนักงานได้รับบาดเจ็บตั้งแต่สามคนขึ้นไปต้องรายงานทันทีที่ทราบเหตุการณ์

การประกันภัยค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดครอบคลุมอะไร

ประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดครอบคลุมค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บจากการทำงาน บริษัท ประกันภัยจัดการการเรียกร้องในนามของนายจ้างและจ่ายค่าใช้จ่ายทางการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพพร้อมกับค่าจ้างที่สูญเสียให้กับผู้บาดเจ็บ หากไม่มีความคุ้มครองค่าชดเชยแรงงานที่เพียงพอนายจ้างจะถูกดำเนินคดีทางแพ่ง

องค์ประกอบความคุ้มครองที่สำคัญของนโยบายค่าตอบแทนของคนงานคือ:

  • ค่ารักษาพยาบาล: จ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับผู้เผชิญเหตุฉุกเฉินการเยี่ยมโรงพยาบาลการผ่าตัดและการทดสอบวินิจฉัย
  • ค่าใช้จ่ายในการฟื้นฟู: จ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการบำบัดทางกายภาพและการฟื้นฟูจากการบาดเจ็บหลังการรักษาเบื้องต้น
  • กิจกรรมบำบัด: สามารถจ่ายค่าบริการกิจกรรมบำบัดเพื่อฝึกอบรมพนักงานสำหรับทักษะงานใหม่หากพวกเขาไม่สามารถกลับไปทำงานที่เดิมได้
  • ความพิการในระยะยาว: จ่ายค่าชดเชยสำหรับการบาดเจ็บทำให้เกิดความพิการในระยะยาวและความเสียหายถาวรหรือการทำให้กลัว
  • ค่าใช้จ่ายผู้รับผลประโยชน์: ให้ผลประโยชน์ทางการเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการฝังศพและการจ่ายเงินที่อาจเกิดขึ้นจากการสูญเสียคนที่รักซึ่งเสียชีวิตเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงาน
  • ค่าจ้างขณะบาดเจ็บออก: จ่ายมากถึงสองในสามของค่าจ้างรายสัปดาห์ให้กับพนักงานที่ได้รับบาดเจ็บมักจะรวมกับการประกันความพิการ
  • ความรับผิดของนายจ้าง: จ่ายค่าใช้จ่ายทางกฎหมายและการบริหารที่เกี่ยวข้องกับการเรียกร้องความรับผิดและการฟ้องร้องเพื่อต่อสู้กับการเรียกร้องค่าเสียหายจาก บริษัท ที่หลอกลวง

แม้ว่ารัฐโคโลราโดจะเป็นรัฐจ่ายค่าชดเชยสำหรับพนักงานที่ไม่มีข้อบกพร่อง แต่ก็มีเหตุการณ์ที่ไม่ครอบคลุมอยู่ในนโยบายการชดเชยแรงงาน ความคุ้มครองของนายจ้างถูกปฏิเสธหากนายจ้างฝ่าฝืนกฎความปลอดภัยและกฎหมาย พนักงานอาจได้รับการเรียกร้องถูกปฏิเสธเนื่องจากบาดแผลที่ทำร้ายตัวเองโดยเจตนาหรือการกระทำที่ผิดกฎหมายหรือละเมิดขั้นตอนความปลอดภัยโดยเจตนา

วิธีการยื่นเคลมประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโด

เมื่อพนักงานได้รับบาดเจ็บก็เป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกคนปฏิบัติตามโปรโตคอล สิ่งนี้จะปกป้องทั้งสิทธิของพนักงานและสิทธิของนายจ้าง การไม่ปฏิบัติตามโปรโตคอลในการยื่นข้อเรียกร้องอาจส่งผลให้พนักงานที่ได้รับบาดเจ็บถูกริบการเรียกร้องหรือนายจ้างที่ถูกลงโทษทางแพ่งและคดีแพ่ง

ขั้นตอนในการยื่นเคลมประกันค่าชดเชยแรงงานของโคโลราโดรวมถึง:

  1. พนักงานแสวงหาการรักษาพยาบาลและแจ้งให้นายจ้างทราบถึงเหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดการบาดเจ็บภายในสี่วัน
  2. นายจ้างเรียก บริษัท ประกันภัยภายใน 10 วันเพื่อยื่นคำร้อง
  3. บริษัท ประกันภัยประสานงานกับผู้บาดเจ็บเพื่อการดูแลทางการแพทย์อย่างต่อเนื่องและผลประโยชน์ค่าแรงรายสัปดาห์โดยเฉลี่ย
  4. ผู้ประกันตนจะแจ้งการแบ่งค่าชดเชยแรงงานด้วยการยอมรับหรือปฏิเสธจดหมายภายใน 20 วัน

ช่วงเวลาเหล่านี้อาจมีการเปลี่ยนแปลงตามปัจจัยต่าง ๆ การบาดเจ็บถึงแก่ชีวิตต้องได้รับการดูแลทันทีในขณะที่ความเจ็บป่วยที่เกิดจากการทำงานมีระยะเวลานานถึงสองปีในการเรียกร้องค่าชดเชย

เคล็ดลับในการรับค่าตอบแทนแรงงานโคโลราโด

ใช้เคล็ดลับเหล่านี้เมื่อซื้อและซื้อประกันค่าชดเชยสำหรับพนักงานของโคโลราโด:

ยืนยันการจำแนกประเภทพนักงานต่าง ๆ

ธุรกิจส่วนใหญ่ไม่มีหมวดหมู่พนักงานเพียงหมวดหมู่เดียว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานในสำนักงานได้รับการจัดประเภทอย่างเหมาะสมเมื่อเปรียบเทียบกับพนักงานภาคสนาม คนที่ทำงานทางกายภาพถูกจัดประเภทในอัตราที่สูงกว่าคนที่ยืนยันการนัดหมายทางโทรศัพท์ ตรวจสอบภาระงานของพนักงานแต่ละคนเพื่อกำหนดรหัสชั้นเรียนสำหรับการให้คะแนนระดับพรีเมียม

พูดคุยกับนายจ้างอื่นใกล้บ้านคุณ

ถามเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่คุณใช้และพวกเขาชอบหรือไม่ การได้รับประสบการณ์โดยตรงจาก บริษัท อื่นที่อาจมีข้อเรียกร้องเป็นข้อมูลเชิงลึกที่มีค่าในการตัดสินใจว่าจะเชื่อมั่นในสุขภาพของพนักงานของคุณหรือไม่และความแข็งแกร่งทางการเงินของ บริษัท ของคุณ อัตราที่ยอดเยี่ยมไม่ได้ทำอะไรเลยหากการเรียกร้องไม่ได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม

ช็อปรอบ ๆ เพื่อรับทราบราคาพรีเมี่ยม

อย่ารอจนกว่านโยบายของคุณจะหมดอายุสำหรับการซื้ออัตรา เมื่อคุณได้รับหนังสือแจ้งการตรวจสอบนี่เป็นคิวของคุณในการตรวจสอบนโยบายที่มีอยู่ให้ข้อมูลผู้ใช้ของคุณกับผู้ให้บริการของคุณแล้วใช้ข้อมูลนั้นเพื่อซื้อสินค้าสำหรับผู้ให้บริการรายใหม่ ควรทำสองถึงสามเดือนก่อนที่นโยบายจะต่ออายุหรือหมดอายุ

พูดคุยกับตัวแทนหรือนายหน้าของคุณเกี่ยวกับทางเลือกอื่น

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กส่วนใหญ่ไม่มีสิทธิ์ได้รับการประกันตนเองรายบุคคล แต่ด้วยผู้ให้บริการสระว่ายน้ำและกองทุนของรัฐมากกว่า 500 แห่งมีตัวเลือกการชดเชยแรงงานของโคโลราโดจำนวนมาก อย่าลังเลที่จะสำรวจตัวเลือกต่าง ๆ เพื่อช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายในการประกันค่าชดเชยแรงงาน

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการชดเชยแรงงานของโคโลราโด (คำถามที่พบบ่อย)

คุณยังอาจมีคำถาม เราเข้าใจเพราะประกันค่าชดเชยแรงงานมีความซับซ้อน ต้องการคำตอบเพิ่มเติมหรือไม่ เยี่ยมชมฟอรัมของเราหรือแสดงความคิดเห็นด้านล่าง การทำให้แน่ใจว่าเจ้าของธุรกิจโคโลราโดมีคำตอบที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของเรา

1. การคำนวณเงินค่าชดเชยของแรงงานเป็นอย่างไร?

คำนวณค่าแรงเฉลี่ยรายสัปดาห์ (AWW) ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งจากสามวิธี ค่าจ้างรายเดือนคูณ 12 หารด้วย 52 สัปดาห์ในปี อัตรารายวันคูณห้าวันในสัปดาห์ เวลาอัตรารายชั่วโมงจำนวนชั่วโมงทำงานโดยเฉลี่ยทุกสัปดาห์มักใช้เวลา 40 ชั่วโมง นำตัวเลขประจำสัปดาห์เหล่านี้มาคูณด้วยสองในสามเพื่อกำหนดอัตราค่าตอบแทนรายสัปดาห์ของคนงาน

2. ผลประโยชน์ตอบแทนสูงสุดสำหรับการชดเชยแรงงานของโคโลราโดคืออะไร?

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 AWW สูงสุดจ่ายโดยการประกันภัยชดเชยแรงงานในโคโลราโดคือ $ 948.15 ผลประโยชน์จะดำเนินต่อไปจนกว่าคุณจะสามารถกลับไปทำงานเต็มเวลาแพทย์ของคุณอนุมัติงานที่แก้ไขโดยมีที่พักทำในที่ทำงานหรือคุณไม่สามารถกลับไปทำงานได้ด้วย“ การปรับปรุงทางการแพทย์สูงสุด”

3. มีบทลงโทษสำหรับการไม่มีประกันค่าชดเชยแรงงานหรือไม่?

การประกันค่าชดเชยแรงงานต้องเป็นไปตามกฎหมายโคโลราโดสำหรับนายจ้างและลูกจ้างเต็มเวลาหรือนอกเวลา รายงานการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านี้อาจส่งผลให้มีการลงโทษ $ 250 ต่อวันสำหรับการละเมิดครั้งแรกและ $ 500 ต่อวันสำหรับการละเมิดครั้งต่อไป มีการหยุดธุรกิจและหยุดยั้งและนายจ้างต้องรับผิดชอบต่อการบาดเจ็บทั้งหมด

บรรทัดล่าง

เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่มีพนักงานในโคโลราโดไม่มีทางเลือกนอกจากทำประกันค่าชดเชยแรงงาน การได้รับความคุ้มครองที่ถูกต้องไม่เพียง แต่ปกป้องพนักงาน แต่ปกป้องเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กจากการฟ้องร้องทางแพ่งเพื่อรับค่ารักษาพยาบาลใบสั่งยาและบริการฟื้นฟูสมรรถภาพสำหรับพนักงานที่บาดเจ็บจากการทำงาน

อย่าลังเลที่จะรับใบเสนอราคาประกันค่าชดเชยของคนงานเพราะดูเหมือนจะท่วมท้น Hartford ทำงานร่วมกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กเช่นเดียวกับคุณมานานกว่า 150 ปี เยี่ยมชมออนไลน์เพื่อรับใบเสนอราคาที่รวดเร็วซึ่งพร้อมที่จะเริ่มต้นความครอบคลุมของคุณในวินาทีที่คุณส่ง

เยี่ยมชมฮาร์ตฟอร์ด

ดูวิดีโอ: 3000+ Common Spanish Words with Pronunciation (เมษายน 2020).

Loading...